Тази статия представя ключови резултати от проучването на глобалните вериги на стойността относно международното снабдяване. Международното снабдяване, често наричано аутсорсинг, включва частично или пълно преместване на бизнес дейности от предприятия към свързани или несвързани партньори, разположени в чужбина. Резултатите дават представа за това как европейските предприятия организират своите дейности и как това се отразява на работните места и производството в ЕС. Данните обхващат тригодишния референтен период 2021–2023 г., събрани са през 2024 г. и са кумулативни за целия референтен период и са сравними между държавите.
Между 2021 г. и 2023 г. 72,8% от предприятията в ЕС, които се занимават с международни доставки, са преместили своите бизнес функции в други държави от ЕС. Извън ЕС най-големите дестинации за доставки са били Индия (18,6%) и Обединеното кралство (17,1%).
Основните мотивационни фактори за международно снабдяване включват намаляване на разходите за труд (за 34,1% от предприятията снабдители), намаляване на други разходи (27,8%) или фокусиране върху основния им бизнес (20,3%).
Предприятията, които работят в чужбина, най-често преместват административни и управленски функции (47,4%) и информационни и комуникационни технологии и услуги (28,7%), което отразява нарастващата търгуемост на обслужващите функции.
Изходен набор от данни: gvc_sobfga
Тези цифри представят първите официални резултати от проучването на глобалните вериги на стойността (GVC), проведено в 22 държави от ЕС и Норвегия. Тази статия представя шепа констатации от по-подробна статия на Statistics Explained относно международно снабдяване, бизнес функции и глобални вериги за стойност.
Въздействие върху работата на международните източници
През 2021-2023 г. предприятията в 22 страни от ЕС съобщават, че поради международно снабдяване са създадени 52 853 работни места (0,08% от всички работни места в предприятия с 50+ служители) и 152 023 работни места са загубени (0,22%). Въпреки че въздействието върху отделните работни места остава слабо (99 170 нетни загубени работни места, или 0,14% от общите работни места), техният кумулативен ефект във времето не бива да се пренебрегва.
Като цяло по-голямата част от загубените работни места са в производството на стоки и материали (-53 577 работни места; -0,30% от всички производствени работни места) и административната и управленска работа (-33 818 работни места; -0,33%). Въпреки това, тези бизнес функции създадоха и нови работни места в ЕС благодарение на международното снабдяване, с печалби от 12 762 работни места (+0,07%) в администрацията и управлението и 12 493 работни места в производството (+0,13%).
В относително изражение услугите в областта на информационните и комуникационните технологии загубиха най-големия дял от работните места заради международното снабдяване (-0,46%; -15 308 работни места), следвани от работни места за научноизследователска и развойна дейност (-0,37%; -4 858 работни места). Въпреки това, тези сектори също са имали най-големи относителни печалби, тъй като 0,24% от работните места за научноизследователска и развойна дейност са създадени от международни източници (+3 135 работни места) и 0,21% от работните места в областта на информационните и комуникационни технологии (+6 869 работни места).
Изходен набор от данни: gvc_sojobbf
като това:
като Зареждане…
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта